近日，湖北省江陵县烟草专卖局积极适应新常态下发展新变化，紧抓培训学习、绩效考核、平台建设，进一步提升员工综合素质和能力。
一是聚焦学习培训，着力提升理论实践能力。组织员工参加行业内外专业技术职务任职资格和职业资格考试，提高通过率，确保营销、专卖人员持证上岗率100%。加强对年龄偏大、知识结构较低的一线员工的培训，通过经验交流会、形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
二是聚焦督办考核，全力激发工作积极性。切实完善督办考核机制，将月度工作总目标逐级分解到各部门、到个人，月底进行考核。将工作分为卷烟营销、专卖管理和日常基础管理三大块，绩效考核小组进行不定期抽查考核，促进工作人员不断创新工作方法，提升工作效率。
三是聚焦平台建设，有效提升员工归属感。搭建健身平台，鼓励员工积极参加体育活动，增强员工身体素质。搭建阅读平台，完善文化阅览室硬件建设，添置书刊杂志，延长阅览室业余开放时间，同时定期组织青年员工开展读书交流会，分享学习成果，交流学习心得。搭建展示平台，成立各类业余文体活动兴趣小组，发展员工个性特长。（ 程丁）
