湖北省石首市烟草专卖局聚焦新时代人力资源新标准、打造人才队伍建设新风貌，从三个方面入手，塔建多维度培训平台，进一步推动技能和管理并重的复合型人才队伍建设。
培训青年员工，储备后备力量
培训青年员工，储备后备力量。从青年员工的成长培养入手，充分发挥青年员工学习能力强、吸收快的优势，以轮训机制，大力培养青年员工成为“岗位多面手”，储备复合型人才，使青年员工成为推动湖北石首烟草发展的中坚、后备力量。
深化工作流程，精简岗位职数。从企业的岗位成长入手，努力践行复合型人才培养理念，实现人力资源的优化合理配置，组织开展各岗位员工跨岗学习，通过各岗位相互学习和培训，提升员工的操作技能水平，培养“一岗精，多岗通”的复合型人才。
提升基础管理，过渡精益管理。从管理入手，以重基础、促提升精益管理知识竞赛为着力点，以赛带学、以学促用，实现灵活、高效的队伍管理模式，在管理中提升全员的凝聚力及向心力，形成谁都可以干的团队协作和互助氛围，实现企业对复合型人才的正量需求。（通讯员 王丹)
