为持续激发党务工作者的活力与创造力，湖北省洪湖市烟草专卖局紧扣高质量发展主线，着力提升“执行力、战斗力、容错力”三大核心要素，全面强化党建人才队伍建设，为组织发展蓄势赋能。
强化执行力，锻造高效实干团队。秉持“精准施策、高效执行”的理念，将党建工作目标细化分解，实行项目化管理，确保每项任务都有明确的责任人和时间节点。通过强化节点考核与监督，支部书记亲自督战，推动形成“人人有责、层层负责”的责任体系。同时，加大对懈怠、拖沓行为的整治力度，营造出一种雷厉风行、马上就办的工作氛围，确保党建工作高效有序推进。
增强战斗力，厚植党建人才根基。为打造一支业务精湛、能力突出的党建人才队伍，创新培训模式，组织全局四个党支部的党务工作者参与情景模拟式交流培训。通过模拟党支部换届、发展新党员等日常党建工作场景，让党务工作者在实战中锤炼技能、积累经验，不断提升队伍的战斗力。这种创新的培训方式不仅激发党务工作者的工作热情，还进一步夯实他们的业务基础，为高质量党建工作提供有力的人才支撑。
优化容错力，激发干事创业活力。在党建工作中，坚持以人为本的原则，建立健全容错机制。对于因客观原因导致的履职瑕疵或非主观失误，注重查清事实、厘清责任，防止问责的泛化和简单化。通过建立完善的容错制度，既保护党务工作者的合法权益，又有效激发他们愿干事、敢干事的积极性。为党建工作注入新的活力与动力，推动洪湖烟草在高质量发展的道路上稳步前行。（秦子寒）
