为深入贯彻新时期党的干部工作方针政策，落实全面从严治党的工作要求，湖北省荆州市荆州区烟草专卖局始终坚持新时期好干部标准，扎实抓好队伍建设，旨在建成一支忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍。
精准配置人力资源。坚持全局视野和系统思维，做好干部人才队伍整体规划和制度供给，以政治标准为先，稳步推进股级干部选拔任用，拓宽提升渠道；开展好专业岗位技能评聘工作，尽早谋划专业岗位技术评聘推进，进一步优化年龄、专业、经历结构，科学精准配备任用干部、人才，调动好各年龄、各层级段干部的积极性，增强区局整体实效。
助力提升能力素养。完善考察机制，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；严格考察办法，建立全方位考核评价体系，强化考核识别的精准度，加强考核结果的评定和绩效运用；推行干部常态化分析研判，为选准用好干部夯实基础。
加强干部监督管理。落实全面从严治党，加大廉洁风险排查力度，研究制定具体整改措施，确保问题整改落实到位。全面落实政治监督职责，建立干部管理监督台账，把干部管理监督落在经常、抓在日常，重点监督检查干部选拔和试用期考核、重大事项请示报告清单、领导干部个人有关事项报告等制度执行情况。（陈文强）
