为积极响应新时代人才发展战略，湖北省荆州市荆州区烟草专卖局近期推出了一系列创新举措，全面加速青年员工成长步伐，致力于构建一支高素质、专业化的青年人才队伍。
高度重视青年员工的成长需求，通过广泛征集青年心声，精准把握其职业发展规划与技能提升诉求。在此基础上，创新实施“导师领航”计划，以资深员工为导师，通过“传帮带”的方式，将宝贵经验和专业知识传授给青年员工，有效激发了青年人的学习热情与创新活力，营造了积极向上的工作氛围。
同时，荆州区局秉持“因材施教、一专多能”的教育理念，鼓励青年员工结合自身专长与兴趣，自主开发培训课程，实现个性化学习与发展。通过精细化组织各类学习培训活动，不仅强化了青年员工的专业技能，还拓宽了他们的知识视野，为未来的职业发展奠定了坚实基础。
展望未来，荆州区局将持续深化青年员工培养机制，定期举办交流培训活动，搭建多元化成长平台。通过以学促练、以学促干的方式，不断激发青年员工的内在潜能，鼓励他们勇于担当、敢于创新，为烟草行业的持续健康发展贡献青春力量。（通讯员 桑超）
