今年来，湖北省石首市烟草专卖局采取了一系列创新举措，全力支持青年职工成长，让他们在各自岗位上绽放青春光芒。
石首烟草聚焦人才梯队建设，以专业化培养为抓手推进全员素能提升。常态化开展"岗位练兵+创新实践"融合培训，围绕生产经营难点组建跨部门攻关小组，将业务研讨与技能比武有机结合，推动创新成果转化为管理效能。
青年员工开展QC项目培训
针对青年员工成长需求，创新搭建实践平台。成立青年融媒体工作室，建立从创意策划到内容产出的全流程运行机制，培育短视频制作、新媒体运营等复合型技能人才。通过QC课题攻关、低代码开发等实战项目，引导青年员工在数字化转型中锤炼技术应用能力，形成"专精特能"的人才培养生态。
着眼可持续发展，石首烟草专卖局持续优化青年职业成长路径，构建学习赋能、项目历练、成果培育三维培养体系，为企业创新发展储备新生力量，助力青年员工在实干中实现职业价值。（王丹）
