本网讯（通讯员 姚思媛）“希望大家开门见山提问题、讲真话、言实情，无论是生活上还是工作上，有任何问题都可以提出来。”在与群众谈心谈话时，湖北省荆州市江陵县烟草专卖局主要负责人坦诚地说。
针对青年员工提出的工作压力、学习方法上的困惑等问题，该局负责人结合自身的工作经历表达了自己的想法与建议：
一是护航青年员工成长。提高对青年员工职业发展与培养的关注度，搭建青年员工成长成才平台，关心青年员工身心健康。
二是鼓励员工多思考、常反思。将理论学习与实际结合，不断更新观念、明确思路、推进工作；同时也要养成总结反思的习惯，沉淀自己的工作经验。
三是倡导青年员工学习党史，积极向党组织靠拢，并推荐了《苦难辉煌》一书、卢克文公众号文章来作为学习内容。
通过谈心谈话，更进一步拉近了领导班子与员工之间的关系，肯定了员工的工作成果，使其进一步做好工作的信心和决心更加坚定。
下一步，该局领导班子成员将继续开展谈心谈话，求真务实、开门纳谏，作为对照检查、自我批评、整改落实的重要依据，切实把干部职工的意见建议转化为推动江烟发展的有力举措。
