近期，湖北省监利市烟草专卖局坚持从环境、驱动、结构三个维度精准发力，持续推进人才队伍建设，为企业高质量发展提供有力支撑。
优化人才环境。加强基础业务知识学习与培训，用好“师带徒”、“内训师”“现场会”等方式，有规划、有重点地组织培训，提升员工专业化、职业化水平。将工作实绩与技能评聘、薪酬激励紧密结合，增强发展后劲。
激励创新驱动。创新人才培养激励机制，加强创新骨干队伍建设，引导技能人员依托调研论文、QC课题、创新工作室等创新平台载体进行原创性、引领性创新攻关，营造全员创新的良好氛围。
建设青年队伍。聚焦青年员工队伍，开展“传技能、授经验、学知识”等工作交流活动，配套采取小讲堂、项目攻关、技能分享等手段，多维度赋能青年员工队伍工作能力和技能水平整体提升。（赵祯磊）
