今年以来，湖北省公安县烟草专卖局高度重视青年员工的培养工作，致力于打造一支高质量的青年人才队伍，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。
在培养工作中，公安县烟草专卖局注重加强青年员工的理论学习，夯实思想觉悟根基。通过政治引领和针对性的学习任务布置，引导青年员工充分利用学习强国、中国烟草网络学院、内网OA学习专栏等平台进行持续自学，不断提高政治理论水平。同时，积极鼓励青年员工将所学内容转化为自身观点，参与撰写和交流研讨文章，提升综合素质。
在能力提升方面，公安县烟草专卖局坚持工学结合的人才培养模式，鼓励和帮助青年员工备考职业技能鉴定，促进技能横向发展。通过以老带新、结对帮教的方式，安排青年员工和新进员工进行轮岗跟班学习，使其在实际工作中不断积累经验、提升能力。同时，为青年员工量身制订学习培训的短期、中期、长期目标，激发其学习进步的动力和职业热情，形成良好的竞争氛围。
此外，他们还积极组织青年员工参与志愿服务活动，践行志愿服务精神。以“我为群众办实事”主题实践活动为抓手，扎实开展文明创建、结对帮扶、交通劝导、普法宣传进店铺等各类志愿服务活动。通过与群众的面对面沟通、心贴心服务，引导青年员工在一线发现问题、解决问题中增长才干、积累经验，激发其服务群众的热情和活力。
公安县烟草专卖局通过聚焦理论学习、能力提升和志愿服务等方面的工作，为青年员工的成长提供了全方位的支持和保障。这些举措不仅有助于培养一支高素质的青年人才队伍，同时也为企业的高质量发展注入了新的动力和活力。（卢朋）
