近日，湖北省洪湖市烟草专卖局聚焦于干部队伍的全面提升，通过牢固树立大局意识、协作意识与责任意识，致力于打造一支业务精湛、服务优良的高素质干部队伍，以更高标准推动工作效能和服务水平的提高。
强化大局意识，引领队伍管理新风尚。深刻认识到大局观对于队伍建设的重要性，积极推动队伍管理长效机制的建立健全与深入实施。强调从全局出发，加快贯彻速度，加大执行力度，提升完成精度，要求全体干部职工讲党性、重品行、作表率，以实际行动树立干部队伍的新时代形象。
培育协作意识，搭建交流互鉴新平台。为促进干部职工之间的深度交流与合作，进一步完善交流会制度，将其打造成为集工作安排部署、制度学习、工作研讨、沟通协调于一体的综合性平台。通过交流会的定期举办，干部职工得以充分交流工作经验、分享学习心得、研讨解决难题，形成相互学习、相互帮助、共同提高的良好氛围。这种协作意识的强化，有效提升队伍的整体素质和战斗力。
紧抓责任意识，构建月度考核新机制。为确保工作责任的有效落实，结合日常工作和专项任务的实际需求，建立干部职工月度考核制度。该制度以强化责任担当为核心，全面覆盖履行职责、劳动纪律、对外宣传等多个方面，通过定期检查、分析通报和责令纠正等措施，切实提高工作效能和执行力。这一机制的实施，不仅增强干部职工的责任感和使命感，更为推动洪湖烟草的高质量发展提供有力保障。（秦子寒）
