为深入推进“大党建”格局建设，今年来，湖北省荆州市荆州区烟草专卖局从全域、全时、全员、全面等方面完善党建工作考核评价机制。
一是“全域”考核。落实“三级四岗”党建工作责任清单，建立区局、基层队所“三层”和党支部、党小组、党务工作者、党员“四线”考核模式，开展分层次、分条线、链条式、全过程的党建工作考核。
二是“全时”考核。依据年度党建重点工作，制定《党建工作考核评分细则》，强化年度党建工作考核；构建“3342”党建工作体系，开展季度党建工作考核；落实“三级四岗”“三层四线”，强化日常党
建工作考核。
三是“全员”考核。由考核组对各支部和党员领导干部落实党建工作责任情况进行考核评价；运用微信小程序，实现党员教育管理与信息化平台相结合，激励广大基层党员比学赶超。
四是“全面”考核。结合年度党建工作、基层党建工作、部门重点工作，围绕党建工作、组织建设、工会群团、全面从严治、企业文化宣贯、意识形态责任落实等进行考核设定，进一步明确激励措施和表彰奖惩。（桑超）
