今年以来，湖北省石首市烟草专卖局结合新时代新要求，深抓人才队伍建设，把人才队伍建设作为实现企业持续稳定发展的重要工作来抓好抓实。
考核基层青年员工岗位工作
该局局长为青年员工上入职“第一课”，积极推荐青年员工参加行业组织各种培训、比赛，为青年员工提供良好的发展平台，同时采取奖励措施激励在岗员工进行再学习再深造。
部门分管领导带队，人事、纪检监察部门采取听汇报、谈话等方式对各部门进行考核考评，在考核中尤其注重发现年轻员工在工作能力、综合素质、品行修养等方面工作实绩。
重视新进职员，建立档案资料，跟踪工作岗位实绩考核，定期组织检查，让新进职员尽快熟悉工作业务，建立工作平台，让其早挑工作重任，切实提升各方面的能力，切实推动各项工作上水平，确保石首烟草健康有序发展。（通讯员 王丹）
