2024年以来，山西省大同市云冈区西韩岭乡南村积极摸排村内各类人才，着力培育储备村“两委”后备力量。
南村通过开展人才座谈、集体会谈、电话访谈、入户交谈等活动，全面掌握推荐人选；对在村376户常住户入户走访，对325户非常住户电话访谈，了解群众对村庄发展的期望，动员群众积极举荐人才。
同时，南村通过党组织推荐、发布公告、群众举荐、个人自荐等方式，按照分段蓄水、层层筛选、梯次补充的原则，综合分析研判，建立农村12类人才资源台账、村“两委”干部后备力量储备情况台账等。
依托农村特色产业，南村吸引懂技术、会销售、善经营的在外务工人员回乡发展；举办在外人才座谈会，详细介绍云冈区及南村经济社会发展成就，鼓励在外人才回村创业、任职，共同为建设美丽家乡贡献力量。
南村村委会主任张学良表示，南村将根据村里实际发展需求，利用产教研融合基地进行“传帮带”，全力培养后备干部，进一步推动乡村建设。（马静波 宋佳烨）
