为激发青年员工的内在动力，持续推动青年员工成长成才引领工作提质增效，为行业发展注入源源不断的动力。近日，湖北省江陵县烟草专卖局以三项举措，推进青年人才队伍建设。
抓紧抓好思想建设。学习好、贯彻好党的新理念，只有在学习上进一步，实践上才能先一步，要求广大青年员工将理论学习与岗位实践相结合，做到学习广度和深度全覆盖。
办好办细人才培训。秉持“老带青”“传帮带”人才队伍培养机制，通过精心组织，悉心指导，帮助青年员工“扣好职业生涯第一粒扣子”，切实为青年人才入职引路。
建好建稳成长机制。详细制定青年人才培养方案，细化培养流程，明确培养目标。在业务钻研、技能攻坚等领域发扬实干精神，磨炼艰苦奋斗意志，激发青年员工干事创业决心，为青年员工成长成才注入动能。（姚思媛）
