针对荆州辖区地域广、人员分布散、作业时间忙闲不一、统一培训成本高等情况，今年来，湖北省荆州市荆州区烟草专卖局围绕“三抓”建强网络学习培训平台，规划年度培训安排，确保2024年职工学习培训取得实效。
抓组织管理。组建网络学习培训工作专班，制订网络在线学习培训制度，根据年度学习培训计划，列出学习时间表，明确学习时间、学习内容、预期目标和考核标准，每月月底检查考核，做到线上学习和线下考试结合，确保网络在线学习培训取得实效。
抓内容质量。根据历年学习培训资料，针对行政、营销、专卖等主要职能线设计课程体系，搭建专卖、营销职业技能鉴定题库；并通过与第三方培训机构通过共同开发、购买课件等方式，充实工作礼仪、安全管理、团队建设等培训内容，确保培训内容丰富。
抓效果评估。按照各员工的岗位要求，设置员工年度所需完成的必修课程，将学习完成情况与员工的绩效考核相挂钩；确定学员角度对课件（课程）进行评估、对培训方案进行评估，培训管理者角度对学员进行评估的三级评估方式，通过评估结果促进课程质量持续改善，提高培训方案制定的适用性。（通讯员 陈文强）
