今年以来，湖北省洪湖市烟草专卖局通过"精准化选用、专业化培育、规范化管理"三化协同，着力锻造高素质党务尖兵，为基层党建高质量发展注入新活力。
精准选用强结构。坚持政治标准首位，从严把好党务干部入口关。从业务骨干、优秀党员中遴选政治坚定、能力突出的复合型人才充实党务队伍。严格落实"1+1"跟踪培养机制，通过岗位历练、项目攻坚等方式定向育苗，形成"老中青"梯次配备的党务人才梯队。
专业培育提素能。打造"红雁课堂"培训品牌，每月开展党的创新理论专题研学，强化政治引领，通过情景模拟、案例推演检验实操能力。建立导师帮带制，安排经验丰富的党务工作者与新人结对，累计开展传帮带活动30余场次，推动青年党务干部成长提速。
规范管理激活力。推行"数字+履职"管理模式，建立党务干部履职电子档案，全程记录参与组织生活、攻坚项目等表现。设置组织规范度、作用贡献率等核心指标，强化结果运用，实现能进能出、优进绌退的动态管理。（吴家威）
