为持续激发基层党员的先锋模范效应，湖北省洪湖市烟草专卖局近期采取一系列创新举措，强化党员积分管理，旨在通过制度激励与实践引导，推动党员队伍建设迈向新高度。
深化能力培训，锻造政治铁军。紧抓党性教育不放松，精心打造理想信念、党性修养与业务能力“三大课堂”，确保每位党员都能上好“必修课”，修好“终身课”，精通“业务课”。通过强化理论指导，提升党员的政治判断力、领悟力和执行力，锻造出一支政治过硬、业务精通的党员队伍。
实施积分管理，激发内在动力。为提升党员管理的科学化、精细化水平，建立健全党员考核评价体系，创新实施党员积分管理制度。通过“积分+评议+公示”的综合考评模式，对党员的组织生活参与度、工作实绩、教育管理效果等方面进行量化打分，并定期在党务公开栏公示积分情况。增强党员管理的透明度，有效激发党员间的比学赶超热情，形成良好的竞争与激励机制。
践行责任担当，争当群众满意楷模。积极推行党建“项目化管理”模式，以党小组为单位组建“党员突击队”和“党员先锋队”，深入基层一线，主动认领并解决群众急难愁盼问题。通过实际行动和显著成效接受群众检验，以群众的满意度作为衡量党员“成色”的重要标准。此举不仅彰显党员的责任与担当，也进一步拉近党群关系，树立党员队伍的良好形象。（秦子寒）
