新员工是注入烟草的新鲜血液，是烟草发展的生力军和后备力量。为加强新进大学生培养，促使新进人员迅速适应工作环境，今年来，湖北省江陵县烟草专卖局以“三个深度学”方式，制定个性化培养方案，创新新员工培养模式 拓宽青年成才之路。
文件制度深度学。集中学习行业出台的重要文件、制度和会议精神等，要求有学习记录，导师定期、不定期对学习情况进行检查。
行业知识深度学。主要学习荆州烟草和江陵烟草的发展史，全面了解行业的发展历程、当前现状和今后的发展方向，掌握基础的烟草行业知识。
工作方法深度学。在业务导师一对一、手把手地指导下参与部门工作研讨和工作部署，由浅入深、由易到难开展相关工作，养成良好的工作习惯，掌握科学高效的工作方法。（姚思媛）
