为进一步培育“重视学习、崇尚学习、常态学习”的良好学风，塑造一支高素质、高技能的干事队伍，今年以来，湖北省荆州市荆州区烟草专卖局着力强化学习型机关建设。
一是强化平台支撑，深化学习阵地建设。针对职工成长和客户能力提升需要，将知识学习重点划分为入门型、普及型和进阶型，让职工既能学习到综合性知识，又能收获到专业化知识；围绕金叶学堂，让专卖管理、营销人员在培训客户中实现“我与客户共成长”。
二是强化正向引导，落实积分激励机制。建立《职工学习积分管理办法》，统筹职工自学、集中学习、“线上+线下”学习等，注重持证考试学习、知识竞赛学习和理论成果学习等结果类情况，强化专题授课、读书分享等授课类情况，开展学习积分评比奖励，进一步调动职工学习的主动性和积极性。
三是强化以学促学，营造全员学习氛围。建立学习交流分享机制，采用领导干部带头讲、科级干部必须讲、普通员工主动讲和专职教师经常讲模式，形成“精益讲堂”“读书分享会”等特色课堂，让各级职工分享所学所获，营造浓厚的学习氛围。（通讯员 万茜）
